新着情報
グッドホールディングスグループCSR報告書2016
2016年10月19日
グッドホールディングスグループCSR報告書2016が発行されました。
2015年4月にホールディングス体制へと移行した翌年の2016年4月には、株式会社リヴァックス、株式会社リリーフ、
株式会社ダイキョウクリーン、株式会社大協、株式会社大栄の5社での体制となり、
社名もグッドホールディングスへと変わりました。
今年度は、インターンシップ生によるCSR報告書作成を試み、「親しみやすいCSR報告書をつくる」をテーマに、
新しい視点やアイデアでホールディングス各社を捉えています。
6社でのホールシングス体制での報告書の第一歩となる今回は、各社の取り組みをまとめてステークホルダーの皆様に
わかりやすくお伝えすると共に、グループとしての重要課題の設定につなげることを目指しました。
なお、本報告書ではISO26000「社会的責任に関する手引き」の中核主題である7項目に
それぞれグッドホールディングスグループに関連のある項目に整理し、「経営(①組織統治、⑤公正な事業慣行)」
「環境(④環境)」「人権・労働慣行(②人権、③労働慣行)」
「コミュニケーション(⑥消費者課題、⑦コミュニティーへの参画及びコミュニティーの発展)」
の4項目で編集しています。
↓CSR報告書2016 全ページ↓
csr%e5%a0%b1%e5%91%8a%e6%9b%b82016
2015年4月にホールディングス体制へと移行した翌年の2016年4月には、株式会社リヴァックス、株式会社リリーフ、
株式会社ダイキョウクリーン、株式会社大協、株式会社大栄の5社での体制となり、
社名もグッドホールディングスへと変わりました。
今年度は、インターンシップ生によるCSR報告書作成を試み、「親しみやすいCSR報告書をつくる」をテーマに、
新しい視点やアイデアでホールディングス各社を捉えています。
6社でのホールシングス体制での報告書の第一歩となる今回は、各社の取り組みをまとめてステークホルダーの皆様に
わかりやすくお伝えすると共に、グループとしての重要課題の設定につなげることを目指しました。
なお、本報告書ではISO26000「社会的責任に関する手引き」の中核主題である7項目に
それぞれグッドホールディングスグループに関連のある項目に整理し、「経営(①組織統治、⑤公正な事業慣行)」
「環境(④環境)」「人権・労働慣行(②人権、③労働慣行)」
「コミュニケーション(⑥消費者課題、⑦コミュニティーへの参画及びコミュニティーの発展)」
の4項目で編集しています。
↓CSR報告書2016 全ページ↓
csr%e5%a0%b1%e5%91%8a%e6%9b%b82016